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标题: 写在科大宣讲会之后 [打印本页]

作者: 秋枫    时间: 2011-10-27 16:40
标题: 写在科大宣讲会之后
写在科大宣讲会之后
发信站: 瀚海星云 (2011年10月27日00:44:09 星期四), 站内信件 WWWPOST

刚从合肥开完宣讲会回上海,想写点什么有关系的,分成几点吧

1.首先,作为和招生就业办老师联系的人,我是觉得老师很好,说话都很客气,各种问
题都很耐心地解决,包括校园里一般不能挂横幅都很客气地在和我们解释;不排除可能
有些值得改进的地方;

2.宣讲会这个东西,个人有个人的看法,我们老大是这么说的:如果某个人认真听了,
对其中的某一点有了自己的看法,讲出来了,我们就会对他有很好的印象,如果你问工
资多少?招多少人这样的问题,首先不会告诉你,其次,你这个问题没有给公司的人留
下任何印象。这次我们宣讲就有一个女生,是个PHD,问了两次问题,问的都不错,英语
也说的很不错,会后老大还专门提到这个女生;所以说,你是把宣讲会看做你第一次去
了解这个公司、只是去听信息的,还是真的想去这个公司、去表现自己的?或者干脆巴
不得直接问人家我这样的你要不要么

3.看到版上有提建议说把宣讲会放到教室,这是不好的建议,作为公司,稍微好一点的
公司都不太会乐意说只在一个教室里开宣讲会的,起码的公司形象都在这里体现着;


4.我们公司之前的那家公司的宣讲会,公司的人来了5个,六个学生坐在下面,估计明年
人家就不会来了吧?这可能一方面跟他们的宣传有关,也可能科大找工作的人本来就少


5.我们在交大的时候,很多学生上来要名片,要联系方式;在科大没有人这样做;

6.感觉有一些科大人的英语口语交流能力确实有待提高…想说的东西说不出来

7.我们公司的海报老大要求是全英文的,然后贴出来的时候,校园大使反应学生一看到
全英文的海报,基本都是一闪而过,尽管很好读懂也不乐意去读下,可能是因为学习生
活繁忙吧,跟社会上普遍的浮躁的习气应该没什么关系;

8.不知道是不是因为科大学术氛围、搞技术和研究的氛围“很浓”,学生把自己都定位
成做技术的人,和别人,陌生人交流沟通上都有一点的不自然,拘束,收敛,自己好的
一面都等着别人来发掘,自己还很不好意思的样子,是不是只有我这么想啊。

9.最后一点,我记得我找工作的时候,舍友说我很懒,说前辈们找工作都要到上海到深
圳去参加招聘会的,说那才有找工作的感觉;现在看版上,整天都在讨论怎么工大有招
聘会,科大竟然没有这类的问题,哎,不想说什么了。你是在找工作还是收集宣讲会么


欢迎不浮躁的讨论和指点~为了科大学生走出去过的更好~
--
作者: 雷曼    时间: 2011-10-27 17:20
回复 1# 秋枫
值得一读,值得反思,值得改进啊
说得很中肯
作者: 少年网事    时间: 2011-10-27 18:52
可能科大找工作的人本来就少
明年 人家就不会来了
作者: 秋叶hxx    时间: 2011-10-28 00:49
学生把自己都定位
成做技术的人,和别人,陌生人交流沟通上都有一点的不自然,拘束,收敛,自己好的
一面都等着别人来发掘,自己还很不好意思的样子。。。



本文来自: 中科大家长论坛(www.ustcjz.cn)
作者: tiancaijacky    时间: 2011-10-28 09:18
诶,发文的这个是我大一的同学,他们公司还是很牛的。我就等着他内推我。。。
作者: hrf1    时间: 2011-10-28 09:38
值得学习学习!
作者: 尚妈妈    时间: 2011-10-28 11:04
千里马需要伯乐,可是伯乐也需要千里马出来溜溜啊
作者: 让梦飞    时间: 2011-10-28 11:44
学习借鉴
作者: lao90286    时间: 2011-10-28 12:12
让思想冲破牢笼
作者: happy    时间: 2011-10-28 12:15
值得借鉴,需要反思。
作者: sxbjlwl    时间: 2011-10-28 12:27
中科大找工作的人相对来说还是少了点,因为申请出国留学的同学几乎占了一半,他们肯定不会去参加招聘会的,这也就是参加招聘会的同学比其他学校学生相对少的原因。
作者: 白云黑土    时间: 2011-10-28 13:22
可能是科大学生和科大一样都不善于宣传自己
作者: xahxah2004    时间: 2011-10-28 14:46
值得借鉴,需要反思。
happy 发表于 2011-10-28 12:15



    的确需要。
作者: jhyrhwxx    时间: 2011-10-28 16:03
值得借鉴,需要反思。
作者: 大宋水师    时间: 2011-11-1 10:59
值得思考。。。。。




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