不要挂科生 某企业设门槛称成绩单能体现责任心

学生一挂科就就该一棍子打死，不给就业机会和展示平台？显然是不公平的。

年轻人的成长有个不断发展的过程，企业老总招聘人才也应有发展的眼光。仅凭某一次挂科就否定一个年轻人，是很片面的。即使某同学大一时学习态度有问题挂了，不代表后边三年没有改变的可能；不能就此断定他就不是人才。