中科大家长论坛

 找回密码
 加入论坛

QQ登录

只需一步,快速开始

2024年会
查看: 43212|回复: 126
打印 上一主题 下一主题

[建议] 为祖国健康工作50年!

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
雷曼 发表于 2012-2-20 09:58:07 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 赛木兰 于 2016-8-4 17:46 编辑

“为祖国健康工作50年!” 这,是百年清华的传统,是百年清华的口号。 它来自清华百年校史上一则不太著名的故事。 1964年,清华为一位老教师举行了庆祝会。年过80的体育老师马约翰,已经为清华大学服务了整整50年,几乎所有在清华上过学的学生都接受过马老师的教诲,或许在每天的体育锻炼中,他就在学生的身边,并不那么起眼。但是,时任清华大学校长蒋南翔认为,马老师用自己的人生书写了清华的一种传统,他号召清华同学向马老师学习,并提出了一个最质朴也最有感染力的口号“为祖国健康工作50年”。 近日,喜闻科大08学子offer暴雨连连,又惊闻学长“阿德”之事。重温清华这一口号和传统,感慨颇多。 人生苦短,除了少数人外,很难有两个50年。对于大部分人来说,从“二十弱冠”到“年逾古稀”的50年,几乎也就是一辈子了。 科大人,是否也可以继承清华传统,倡导清华精神:为祖国健康工作50年?! 雷曼倡议,广大科大学子,在努力学习,完成学业的同时,要积极做到: 1、每天锻炼身体30分钟—1小时。 2、每天睡眠时间不少于8小时,养成按时睡觉起床的良好习惯。 3、一日三餐定时、定量,再苦再忙再累也不能委屈了自己的胃。 4、合理膳食,荤素搭配。每日至少一个水果、一杯牛奶或豆浆、一个鸡蛋,补充人体必需的钙质、蛋白质和维生素。 5、无论遇到多大的麻烦与困难,永远保持快乐平静的心情。 成为科大人,“健康第一,开心第一,学习第一。 (——这是去年孩子到中科大报到时,孩子爸爸给孩子的寄语。) 075 ﹋ ﹋

评分

36

查看全部评分

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏2 分享分享 分享淘帖 支持支持2 反对反对
127#
向往 发表于 2012-2-27 22:02:26 | 只看该作者
呵呵,新生代的厉害
126#
 楼主| 雷曼 发表于 2012-2-27 20:24:04 | 只看该作者
向往 发表于 2012-2-27 20:17
为祖国健康工作50年——积极响应,坚决支持,行动起来!

向往前辈好,好久不见了!
125#
向往 发表于 2012-2-27 20:17:27 | 只看该作者
为祖国健康工作50年——积极响应,坚决支持,行动起来!
124#
 楼主| 雷曼 发表于 2012-2-26 22:55:14 | 只看该作者
似水人家 发表于 2012-2-26 22:48
养成运动的习惯,受益终身。每次打电话给小子都要提醒,健康最重要。学校形成风气也很关键。

所言灰常正确!
“每次打电话给小子都要提醒,健康最重要。”这,就是家长该督促和提醒的,就是爱心相随!
123#
似水人家 发表于 2012-2-26 22:48:34 | 只看该作者
雷曼 发表于 2012-2-20 20:14
知道咱科学家是君子呢

养成运动的习惯,受益终身。每次打电话给小子都要提醒,健康最重要。学校形成风气也很关键。
122#
安雅 发表于 2012-2-25 20:27:20 | 只看该作者
听说,篮球爱好者还是好找的,大概是约不到一起吧——选修课时间不一样

我也认为应该如此吧
121#
 楼主| 雷曼 发表于 2012-2-25 19:22:54 | 只看该作者
巨浪 发表于 2012-2-25 16:39
支持雷曼的倡议

120#
 楼主| 雷曼 发表于 2012-2-25 19:22:35 | 只看该作者
安雅 发表于 2012-2-24 23:58
晚上和孩子通电话时他一个人刚打完篮球回来,问他为什么不约同学一起去,他说约不到人啊。难道科大的同学都 ...

听说,篮球爱好者还是好找的,大概是约不到一起吧——选修课时间不一样
119#
 楼主| 雷曼 发表于 2012-2-25 19:20:43 | 只看该作者
似水人家 发表于 2012-2-24 21:40
身子是革命的本钱,要有这种理念才懂得珍惜。

好多人是失去了才懂得珍惜
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入论坛

本版积分规则

渝ICP备19009968号|公安备案号50010502000023|手机版|中科大家长网

GMT+8, 2024-12-3 06:50 , Processed in 1.513659 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表