中国广东核电集团简介&福利待遇

发信站: 瀚海星云 (2012年03月22日22:20:58 星期四), 站内信件 WWWPOST

中国广东核电集团有限公司（以下简称“中广核集团”）是由国务院资产管理委员会监  
管的117家中央企业之一；央企首批业绩考核A级企业；中国首届唯一“最佳低碳”典范  
企业；首届“中国新能源企业30强”；中国大学生最受欢迎企业；中国大学生理想雇主  
；我国唯一以核电为主业，兼顾水电、风电、太阳能发电的特大型清洁能源企业。  

在全国500强中，中广核集团人均利润列前10名。在国资委管辖的117家中央企业中，中  
广核人均收入位于中上等水平。   
除工资性收入外，在中广核工作的员工可享受以下福利待遇，包括：   
1.    享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保
险及  
住房公积金；   
2.    享受公司为每位员工购买了商业保险（意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及
补充  
医疗保险等）；   
3.    定期免费体检、免费季节性传染病预防针；   
4.    节日慰问费、慰问品；   
5.    每年50万保额的家庭财产险；   
6.    每年1次的旅游休假；   
7.    远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车；   
8.    享受带薪年假或探亲假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）；   
9.    享受企业年金待遇（补充养老保险）。   
详细参见：http://hr-campus.cgnpc.com.cn/pages/cshzgh/faq.asp

10年以前可能是这种情况，每个礼拜才能回一次家，因为当年我们是创业阶段，我们基  
地离市区比较远，以前类似于搞军工、原子弹等，企业都到边远山区，既办医院，又办  
学校，我们中广核成立的时候，就是按照与国际接轨的现代企业组织方式组建的，所以  
我们基地离市区比较远，大概 50公里左右，我们住宅区安排在市里，所以当年创业的时
  
候，小孩上学，家属就业都不是很好解决，因为交通的情况不是很好。但大家都是非常  
敬业，所以当年大部分的员工都是一个礼拜回家一次，这个也不是硬性的规定，根据你  
自己的时间安排。  
    到了今天肯定不会因为路程远的原因再发生这种情况，每个员工都可以每天回家，  
按照现在从我们核电基地，不管是深圳也好，阳江也好，大连也好，我们基地和社区之  
间都有员工班车服务，现在回家的时间快一点40多分种，堵车的话是一个小时，在这些  
大城市里面是很正常的，大城市一般是挤公共汽车，或者自己开车，我们的员工是自己  
开车或者是乘坐公司的班车都是1一个小时左右的时间可以回到家，至于说每个员工是不
  
是回家，需要根据家庭的情况，工作的安排，如果没有成家，基地里面为了方便大家工  
作和生活，一般都给基地的员工安排单身宿舍，这样大家就可以不回家，晚上可以在办  
公室处理一些文件，或者是运动，我们基地里面有大量的文化体育运动设施，比全国任  
何大学的设施都要好，这个是企业的好处，这个也是我们倡导的企业文化的一部分。至  
于说这个同学今后是不是每天回家，需要和老婆商量。  
欧阳晖：这是一位男生，如果是女生的话就要和先生商量了。  
    刚才谈了一些周末能不能回家的问题，我们谈了很多发展的问题，发展还有一个很  
重要的目的，我发展了，我就要有相应的合理回报，就是谈薪酬的问题，一般都是问到  
中广核以后收入水平怎么样，有同学问，今年核电风电项目招人，待遇和中广核其他的  
有区别吗？你们和其他的核电站，如中核集团待遇相比是怎么样的？  
乔军平：中核集团是我们的兄弟单位之一，不是中广核集团下面的子公司，借这个机会  
我们澄清一下。至于薪酬水平，大家也知道薪酬永远是一个企业最核心的问题之一，我  
这里没有办法给大家讲一些具体的数据，从原则上说，中广核集团肯定不是所有的成员  
企业薪酬都一致的，如果是这样的话中广核现在也不会有持续的发展，所以是和成员企  
业的业绩有关系的，跟所在的部门是有关系的，跟个人的业绩也是有关系的，薪酬是和  
考核紧密挂钩的，既涉及到对成员企业的考核（我们有三项责任制考核，主要是经营指  
标），也有对员工的考核，两者结合起来就是薪酬的平均水平。我们薪酬理念是按照我  
们董事长的说法，这里面不光是简简单单的发工资、发奖金的问题，而是要体现一种用  
人的理念，就是是让兢兢业业干活的人，心情舒畅，并得到发展；第二个让马马虎虎混  
日子的人混不下去，第三是要将损坏公司利益的人清除出去，这里既涉及到薪酬也涉及  
到人力资源政策问题，是个全局性的工作。  
    至于说风电这个项目，今年我们是招人，但是风电项目因为是我们近几年发展的清  
洁能源的企业，主要是负责全国整个风电的开发，到目前为止已经有470万的规划，其中
  
开工建设的有几十万装机容量，是一个新起来的企业，今年我们主要是通过社会招聘解  
决岗位空缺，也会招聘部分大学生，但是因为风电企业还在起步阶段，所以目前没有加  
入整个集团公司统一的招聘，我们会由风电企业自己到与风电企业相关的院校招聘适量  
学生。  
    至于说中广核整体的薪酬水平，我想是两个方面，第一、我们整个中广核的薪酬定  
位，是在地区中上等水平，第二是在同行业中居上等水平。一味说数字比较没有意义，  
我们薪酬有一个标杆，中央企业还要考虑整个企业的和谐，还要考虑整个地区的和谐。  
    我不给大家一些具体的数字，给他一些感性认识，是不是可以从一个侧面大家自己  
去判断，我是负责人力资源的，我太太正好是深圳长大的那一代，我太太她周围的同学  
，她的父母，包括我们员工中都有类似的情况，在深圳有很多的同学、亲戚朋友，现在  
都面临非常大的压力，什么压力呢？就是为朋友的子女介绍对象的压力，现在在深圳长  
大的这些同事都愿意把自己的女儿介绍给我们的核电站的男同志，这里面反映出两个问  
题，第一个反应整个核电员工的素质是比较高的，很有正气。第二个反映出我们薪酬水  
平在深圳至少得到了解核电的同志的认可，至于说具体的数字，因行业、因地区、考核  
都有不同，所以没有办法给具体的数字。  

全面薪酬福利体系  
    整体薪酬福利位于行业中上等水平、地区中上等水平。  
    福利：  
    企业年金（补充养老保险）；  
    带薪探亲假或年假（除国家正常法定假日外）：探父母假20天、探配偶假30天，另
加路  
程假；  
    定期免费体检；  
    节日活动费、慰问品；  
    其它津贴、补贴（倒班费、值班费等）。  
    保险包括：  
    社会统筹保险:养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公基金 ；  
    商业保险、意外伤害险、重大疾病险、意外交通险、补充医疗保险、家庭财产险。  
    基地提供的生活设施：  
    基地宿舍；  
    基地餐厅；  
    基地班车。  

据说待遇很好