对留学生们来说，什么才是最大的挑战？

  对于留学生们来说，最大的挑战也许并不是美国大学申请，不是美研申请，也不是校园里的学习生活，而是毕业之后的找工作阶段。如果在学生时期就开始找实习，这无非是许多人在正式开始自己的职涯之前，相当重要的一步。除了能亲身见识到真正的职场究竟长什么模样，并累积实战经验之外，也能比别人有更高的机率在毕业之后取得斩获心仪的工作，甚至有更高的起薪也不一定。

  第1步：确定最适合你的实习类型
  在寻找实习期间需要考虑的一些问题是：实习的领域是什么？（它必须与你的学术领域相匹配！）你想从事的实习类型，想获得的技能集，实习时长，想工作的城市，以及这种经历将如何把你与同龄人区分开来？
找到合适的实习将对你的职业生涯产生重大影响，这不仅表明你已经在努力的为美国找到全职工作做好准备，同时也表明你具备相应的能力适应美国的职场生活。
  第2步：寻找潜在雇主
  既然你已经决定了你想要什么样的实习，那么是时候考虑你想要实习的美国雇主并对其进行一些研究。你可以通过以下多种方式搜索：
  1、相关求职网站：比如LinkedIn、Glassdoor、Indeed等求职网站。
  2、通过询问你的朋友、家人、同学甚至教授，看看他们是否认识你想实习的公司中的任何人，从而与潜在雇主建立个人联系。
  3、大学数据库：不要忘记使用你大学数据库！你的大学可能与以前的学生可能曾实习过的一些公司建立了密切的合作伙伴关系。
  4、社交媒体：社交媒体网站，尤其是LinkedIn，是强大的工具，可以在你寻找美国实习机会时加以利用。
  第3步：准备文件
  申请实习时有两个重要的文件：简历和求职信。
  简历：简历对于能否过筛选和拿到面试起到至关重要的作用。在这点上，建议去各大公司官网看意向岗位的岗位描述，提取关键词，并让自己的经历尽量靠近这些关键词，这样子能大大提高过简历的几率。
  求职信：大多数公司会要求你写一封求职信，解释你为什么想要获得他们的实习机会。你的求职信最好是基于不同的公司和实习机会特点进行书写的，雇主喜欢看到你花时间研究他们的公司和职位，他们想知道你为什么想要获得这个机会。

  简历就是要被挑挑拣拣。作为管理层，我时不时要担任面试官，每年不知道要看多少简历，面试多少人。如何从众多候选人中，筛选出最为合适和中意的人才来参加面试，既能提高面试效率，又能稳准狠地找到Mr. /Ms. Right，说难也难，但说简单也简单。 最简单而又行之有效的办法，就是看这个候选人是否在知名公司、大平台工作过，担任什么职务，扮演什么角色。有的话，就相当于这些大公司已经替我们把了一道关，筛选了一次，我们要做的，就是在这些人当中再挑选一下，基本不会有什么纰漏。
  在真实的职场环境，当面试官对你一无所知，对你的能力毫无概念的情况下，就是会仅仅通过简历来判断要不要给你一个面试的机会，这是一个不争的事实。



以上转自中科大家长学业交流群

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就业指南，初出茅庐。

内容详尽，谢谢分享。对学生来说毕业就业找工作都是一大难题，不只是留学生。

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意思就是大学的实习还是很重要的

文字不多，干货满满啊

简历和求职信确实重要，