毕业论文不应一条道走到黑

前日，川大相关负责人对近日来网络流传的“四川大学文学与新闻学院新闻系拟从2010年起在教学计划中删除毕业论文，而以在报上发表新闻作品等有具体篇目及质量要求的毕业设计来代替”的消息表示，只是优化毕业设计，并非取消。从事教育行业的成都市政协委员柳长翥则表示，取消别业论文是不对的，没有毕业论文就不能承认一个学生毕业。（新浪网10月13日）

　　一直以来，在普通民众之间就有着上大学不如打工仔的说法，原因是大学毕业的本科生普遍不能满足社会需求，是典型的高分低能。而且，出来以后有的工资还没有打工仔的工资高，受到社会大众的冷嘲热讽。不少大学生在就业过程中，出现了严重的不自信，甚至有人重返技校，学习技术。这些，都是现实存在的，也是目前大学教育弊端的一种外漏。

　　目前，不少大学已经开始教学过程中的改革，以图学生有更为广阔的就业空间和较强的就业竞争力。正是在这样的情况下，对毕业论文实行改革也是一种途径。然而，柳教授认为没有毕业论文就不能承认学生毕业让笔者乍舌，难道有毕业论文就意味着学生是合格的毕业生，达到了学校培养人才的要求，是合格的可称之为“人才”的学生？

　　其实不然，众所周知，就连大学教授，还有部分院士都存在着抄袭、作弊的行为，更别说是普通的大学生了。既然一篇毕业论文不能够证明学生是人才，那么我们就需要寻求一种更为有效的途径去解决毕业论文的缺陷，或者说是代替毕业论文，这也是合乎情理的。其实这种替换，就像是你坐火车去不了某个地方，换乘汽车前去是一样的。只不过是还了一种方式，而达到同样的目的，为何却要将一条道走到黑呢？

　　毕业论文只能说明学生的文章写的不错，有条理，甚至是有文采，写文章很有能力。但是这些所谓的文采和能力，是不能体现出一个人真正的实力的，这种误差在技术性专业中表现的尤为突出。一个人到底有没有有能力，专业技术过不过关，靠的还是作品，靠的是社会的认可和实践中的不断检验。与其让学生在就业洪流中不断碰壁，为什么不能在学校里让他们接受实践和社会的检验呢？而且，这种检验也是很有必要的。

　　设想一下，如果一名新闻专业的学生拿着一厚叠的在媒体上发表的作品和一名拿着毕业论文、毕业证的学生同时去应聘；或者说一个高中毕业的社会人士拿着作品和刚毕业手无寸铁的大学毕业生前去竞聘，单位会优先录用谁呢？答案是显而易见的，用人单位需要的是能尽快上手，有经验、有能力的人。

　　所以，用一篇毕业论文想证明一名学生是合格的人才，这是行不通的。经验，能力是社会需求。将毕业论文取消或者进行改革，是一条可行之路，将毕业论文的好坏作为评价学生能力的标准，是可笑和荒谬的。